Management par le cheval
Le cheval est une espèce mammifère grégaire doté des mêmes émotions que les humains
Son mode de communication est majoritairement non verbale ce qui lui permet de disposer d’une communication sans aucun filtre
Il sait analyser très finement son environnement et réagit dans l’instant présent
Le cheval est non jugeant et reste indifférent face à notre statut
Le cheval est doté de grandes capacités sensorielles
Il est capable de détecter des signaux faibles tels que la modification de notre rythme cardiaque à plus de 30 mètres
Sa lecture experte de ces signaux lui permettra d’accéder à l’émotion en toute transparence et authenticité c’est à dire à notre véritable intention : « dire le vrai » et « lire le vrai »
A l’état naturel, la survie du cheval est intimement liée aux interdépendances entre les individus du groupe auquel il appartient
Son mode d’organisation basé sur la relation de confiance lui permet d’atteindre un haut niveau de performance. En effet, il vie sur terre depuis 55 millions d’années
Par son effet miroir grossissant mais non déformant, le cheval sera un accélérateur et facilitateur de prise de conscience de l’impact de vos comportements dans la relation à l’autre
Qu’est ce que l’equicoaching ?
L’équicoaching ou l’accompagnement managérial assisté par le cheval, également connu sous le nom de horse coaching, est une forme de développement personnel et professionnel qui utilise la présence et l’interaction avec le cheval
Cette pratique repose sur le principe selon lequel les chevaux ont une sensibilité particulière et peuvent refléter les émotions, les comportements et les schémas de communication humains de manière très intuitive. Les séances d’équicoaching sont généralement dirigées par un professionnel qualifié qui utilise l’effet miroir des chevaux pour aider les individus ou les groupes à mieux se comprendre, à développer leurs compétences relationnelles, à surmonter des challenges professionnels, et à atteindre leurs objectifs
L’équicoaching peut être utilisé dans divers contextes professionnels, tels que le leadership, la gestion du stress, le développement de la confiance en soi, la résolution de conflits, le renforcement de l’esprit d’équipe, et bien d’autres encore. Les interactions avec les chevaux permettent souvent aux participants de prendre conscience de leurs propres comportements, de leurs émotions et de l’impact que cela peut avoir sur autrui, tout en offrant un environnement sûr et non jugeant pour explorer ces aspects de manière constructive